Nas pequenas empresas que ainda não têm um RH dedicado, o impacto pode ser ainda maior.

O Problema Invisível: O Custo da Contratação Errada

• Custos com demissão, recontratação e treinamento infinitos
  

• Tempo desperdiçado em processos ineficazes
  

• Desalinhamento cultural afeta toda a equipe

Contratar sem estratégia custa mais do que tempo e dinheiro, pode comprometer a cultura, a reputação e o desempenho diário da sua empresa.

Na Brillez Assessoria, conduzimos processos seletivos com estratégia e sensibilidade, encontrando profissionais alinhados com seus valores e objetivos empresariais. Um processo assertivo, ideal para negócios que desejam crescer com consistência e responsabilidade.

Empresas que querem atrair e reter bons profissionais precisam mais do que salários competitivos — precisam construir uma marca empregadora forte.

Reputação e Imagem

Segundo a Glassdoor, 86% dos candidatos avaliam a reputação da empresa antes de se candidatar. Investir nessa imagem influencia diretamente a qualidade dos profissionais que você atrai e retém.

Percepção do Local de Trabalho

A cultura, os processos internos e a forma como a empresa comunica suas práticas moldam a percepção dos colaboradores e futuros talentos. Ambientes bem avaliados têm até 59% menos rotatividade, segundo a Gallup, e geram maior engajamento das equipes.

Atração e Retenção de Talentos

Empresas com marca empregadora forte recebem 50% mais candidatos qualificados e gastam até 43% menos em custo por contratação, segundo estudo do LinkedIn. Profissionais alinhados com os valores da empresa têm maior produtividade e permanência.

Empresas com reputação sólida atraem talentos mesmo sem oferecer os maiores salários, pois transmitem segurança, propósito e crescimento. Isso posiciona seu negócio à frente dos concorrentes.

Concorrência no Mercado de Trabalho

Importância da Comunicação

Sua cultura é comunicada o tempo todo, queira você ou não. Suas redes sociais, vagas publicadas, entrevistas realizadas e o seu site refletem a essência da empresa. Uma comunicação alinhada e estratégica fortalece sua imagem e melhora a experiência do candidato.

Mais do que apenas uma seleção: conheça nosso processo

Hora de contratar com estratégia, não com sorte

Contratar bem é uma decisão estratégica. Chega de contratar no escuro. Conectamos você aos profissionais certos para fortalecer sua cultura, reputação e resultados, formando um time que faz sua empresa crescer com consistência, propósito e identidade.